HUMAN //人力資源

學習培訓

員工培訓

以員工入職資格、崗位任職資格培訓為起點,對員工在公司的職業生涯發展有一系列的"伴隨式"培訓規劃,通過對員工在公司期間的系統培訓,提升其專業技能及綜合素質。

基層管理人員培訓

公司通過聘請內部講師或知名行業專家,對各部門管理人員進行有針對性、系統化的培訓學習,提升其核心專業技術能力及職業化素養,為公司打造高素質、高水準的人才隊伍。

中高層人員培訓

中高層人員培訓是公司整體培訓體系的高端部分,公司每年都要送出中高層管理人員參加相關培訓學習,同時將參加外出學習的公司高管納入公司內部中高層培訓師隊伍,從而充分分享最新培訓課程。 

培訓形式和渠道

(1)利用社會培訓資源開展高端人才培訓及先進管理思想、理念、方法培訓等。 

(2)組織協調各部門,對專業技術管理和生產操作人員進行崗位專業性較強的技能培訓、現場培訓。 

(3)發揮公司培訓師資力量和資源,集中開展通用素質、各專業崗位技能、職業資格及特種作業培訓等能力提升培訓。 

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